Prévention des risques professionnels
Le principe de la prévention des risques professionnels est posé par le code du travail (articles L. 4121-1 et L. 4121-2). Il dispose que « l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». En complément, le législateur développe neuf grands principes généraux qui régissent l’organisation de la prévention...
Les risques psychosociaux
S’ils sont connus et compris, les risques psychosociaux (RPS) n’en sont pas moins le parent pauvre de la prévention. Pourtant, au même titre que les risques professionnels, ils doivent être évalués et intégrés dans le plan de prévention de tout organisme, public ou privé (Articles L 4121-1 à L4121-4 du code du travail). Situés à l’interface de l’individu et de sa situation de travail, ils renvoient aux impacts qu’ont les conditions de travail sur la santé physique et mentale des individus...
La qualité de vie au travail
Dans son préambule, l’Accord National Interprofessionnel de juin 2013, précise que « la qualité de vie au travail (QVT) désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises d’autant plus quand leurs organisations se transforment...
Sécurité et sureté économique
La mondialisation, et son corollaire la liberté de circulation des capitaux et des hommes, est un champ de bataille pour les entreprises qui n’ont plus en face d’elles des concurrents, mais des adversaires, prêts à tout pour se maintenir dans la course à la compétitivité et à l’innovation...